Ao contrário do que possa parecer, um plano de saúde empresarial não atende apenas empresas e sim um grupo de pessoas, desde que a contratação seja feita através de um CNPJ. Desta forma, é possível contratar para os funcionários de uma empresa ou para a sua família.

São aceitos todos os tipos de CNPJ, inclusive se você possui um MEI, porém neste caso é necessário que tenha sido aberto há pelo menos seis meses. Já para você que pensa em contratar para a família, saiba que contratos empresariais podem sair até 30% mais baratos se comparados com planos de saúde familiares.

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Qual é o preço de um plano de saúde empresarial?

Isso depende muito do público para quem está sendo contratado. Se é para um pequeno grupo de pessoas, os valores individuais serão os descritos abaixo. Porém, para grandes grupos é comum que as operadoras façam acordos e reduzam os valores.

Confira abaixo a faixa de preços dos principais planos empresariais, lembrando que variam de acordo com a faixa etária e convênio escolhido. 

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Plano de saúde empresarial com cobertura nacional

Produtos que oferecem cobertura em todo o território nacional, sendo que alguns deles também contam com assistência internacional.

• Amil: R$ 270,17 a R$ 2.805,48
• Amil One: R$ 910,79 a R$ 7.504,90
• Bradesco Saúde: R$ 353,56 a R$ 9.772,18 
• SulAmérica: R$ 297,71 a R$ 8.016,54
• GNDI: R$ 221,79 a R$ 4.920,66
• Omint: R$ 749,19 a R$ 2.544,31
• Care Plus: R$ 559,88 a R$ 7.989,26

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Convênio médico empresarial com cobertura regional

Planos que atendem apenas grupos de municípios ou regiões específicas da cidade de São Paulo. 

• Bio Saúde: R$ 89,36 a R$ 534,60
• Biovida: R$ 83,41 a R$ 499,36
• São Cristóvão: R$ 123,80 a R$ 785,25
• Unihosp: R$ 68,34 a R$ 465,81

O plano empresarial aceita quais CNPJs?

O convênio empresarial pode ser feito com qualquer CNPJ, independente da sua natureza, dentre eles:

• Sociedade Ltda 
• Sociedade Anônima 
• MEI
• Sociedade Individual – EIRELI
• Empresário Individual

Em caso de contratação com o MEI, este deve ter sido aberto ao menos há seis meses. 

Qual é a carência dos planos empresariais?

A carência funciona de formas diferentes dependendo do número de beneficiários que estão inclusos no plano. 

• Abaixo de 29 vidas: carências vigentes da ANS
• Acima de 29 e até 99 vidas: isenção de carências, exceto parto e condições preexistentes
• Acima de 100 vidas: isenção de todas as carências

É preciso lembrar também que algumas operadoras optam por reduzir as carências máximas de alguns procedimentos, como é o caso de consultas e exames, geralmente liberadoras após 30 dias.

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Quantas pessoas podem ser incluídas em um plano de saúde empresarial?

Ao contrário dos planos de saúde individuais, é comum que os planos empresariais exijam um número mínimo de beneficiários. Essa quantidade varia de acordo com a operadora, mas o mais comum é o mínimo de duas ou três pessoas, incluindo o dono do CNPJ.

Além disso, é preciso ressaltar que o dono do CNPJ deve estar dentre os beneficiários do plano de saúde empresarial.

Por que contratar um plano de saúde para empresa?

Algumas empresas ainda se preocupam com a sua saúde financeira quando pensam em oferecer um convênio médico empresarial para os seus funcionários, porém existem uma série de benefícios como:

• Retenção de talentos
• Menor número de faltas
• Valorização do colaborador
• Incentivar o bem-estar

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Atualmente, os planos de saúde empresariais são os que apresentam maior variedade de atendimento e cobertura para os seus beneficiários. Apesar do fator de dificuldade da necessidade de possuir um CNPJ, é um investimento que vale a pena para a sua família ou negócio.

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