Planos de saúde por adesão
Ao contrário do que se imagina, grande parte dos planos de saúde só
aceitam contratações se o cliente tiver um CNPJ e um número mínimo de vidas para incluir
no plano.
Se você deseja um convênio médico com maior abrangência e variedade de locais de
atendimento, mas não possui um CNPJ ou mais de uma pessoa para incluir, a contratação de
um plano de saúde por adesão pode ser a melhor escolha.
A grande vantagem de contratar um plano por adesão ao invés de um plano individual é que estes possuem melhor cobertura e mais
benefícios. Confira as melhores opções:
- Plano de Saúde Amil (nota 6,9 no
ReclameAqui); - Plano de Saúde Bradesco Saúde (nota 7,3 no ReclameAqui);
- Plano de Saúde Central Nacional Unimed (nota 6,1 no ReclameAqui);
- Plano de Saúde GNDI (nota 8,0 no ReclameAqui);
- Plano de Saúde SulAmérica (nota 8,1 no ReclameAqui).
Confira as opções de planos de
saúde disponíveis para você
Descubra as inúmeras possibilidades de planos de saúde que cabem no seu bolso

Como funciona o plano de saúde coletivo por adesão?
A adesão nada mais é do que uma modalidade para grupos, ofertada para pessoas em
categorias profissionais afins, desde que estejam vinculadas a uma instituição
representativa como, por exemplo, os sindicatos.
Uma administradora será a responsável pela contratação, colocando todos os clientes com
características comuns em uma mesma carteira. Cabe a esta empresa gerir este plano e
representar o beneficiário junto às operadoras.
Qual é a carência do plano de saúde por adesão?
Planos coletivos possuem carências reduzidas, sendo que alguns serviços
podem ser utilizados imediatamente após a contratação. Ao contratar, você terá acesso
imediato a exames, consultas e internações, porém verifique se há redução para parto e
condições preexistentes, já que é muito comum que essas carências não sejam abatidas.
Devo contratar um plano coletivo por adesão?
Vantagens
Quanto aos serviços ofertados, não existem grandes diferenças entre os planos do tipo
adesão e os contratados com CNPJ, visto que as administradoras trabalham com a maioria
das operadoras conhecidas. Outra vantagem é a liberação imediata dos
serviços por ser um plano coletivo, algo que não é possível em modalidades
individuais ou até mesmo contratadas com CNPJ com menos de 30 vidas.
Desvantagens
Uma das maiores desvantagens é a questão do valor cobrado que, devido às taxas extras
direcionadas para a administradora e o sindicato, tendem a ser mais altos.
Outra questão são os reajustes. Enquanto nas contratações com CNPJ o
reajuste é aplicado no aniversário do plano, as administradoras o aplicam logo após a
divulgação das operadoras, que ocorrem em maio. O problema é que mesmo que você tenha
adquirido o seu plano por adesão em março, em julho já é cobrado um novo valor.
Utilize nosso simulador de planos de saúde e descubra qual é a sua melhor
opção de acordo com o que você precisa.
Cotação de plano de saúde por adesão
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