Muitos acreditam que para adquirir um plano de saúde empresarial é necessário possuir uma empresa com muitos funcionários. No entanto, para realizar este tipo de contratação é necessário apenas possuir um CNPJ e preencher o requisito mínimo de integrantes de cada operadora, que costuma ser de 2 ou 3 pessoas. Se você possui um MEI (Microempreendedor Individual), também se encaixa nessa categoria.
Sendo assim, da mesma forma como é possível contratar pra você e seus funcionários, também é possível adquirir para os seus familiares. A contratação empresarial permite acesso a diversas categorias de planos e, inclusive, a benefícios como a redução de carências quando atingem determinado número de pessoas. Confira como contratar!
Quais operadoras posso contratar com o meu CNPJ
Confira quais são as opções para você que quer contratar para a sua família ou empresa!
Quanto custa uma contratação com CNPJ?
Fizemos algumas simulações para demonstrar quanto custa um plano com CNPJ. Contuto, fale com os nossos especialistas para uma cotação personalizada para você.
Bradesco Efetivo
Contratação para uma criança e dois adultos com idade entre 34 e 38 anos
171 hospitais e 10 laboratórios
R$ 1.549,00
Intermédica Smart 200
Contratação para uma criança e dois adultos com idade entre 34 e 38 anos
12 hospitais e 6 laboratórios
R$ 273,00
Unimed Clássico
Contratação para uma criança e dois adultos com idade entre 34 e 38 anos
37 hospitais e 2 laboratórios
R$ 648,00
Quais as vantagens e desvantagens do plano empresarial?
A maior vantagem de possuir um plano de saúde empresarial é o preço, já que este tipo costuma ser mais barato se comparado com planos por adesão ou planos familiares contratados com CPF. Além disso, as maiores empresas do mercado disponibilizam apenas contratação através de um CNPJ, oferecendo melhor maior cobertura e a rede credenciada de melhor qualidade.
A única desvantagem é que você precisa possui o requisito mínimo de pessoas e é preciso incluir o titular, sem possibilidade de fazer apenas para uma criança, por exemplo.
Carência para planos empresariais
A carência funciona de formas diferentes dependendo do número de beneficiários que estão inclusos no plano.
Para convênios com menos de 29 pessoas as carências aplicadas são:
- 30 dias para consultas e exames;
- 180 dias para internações, cirurgias e procedimentos de alta complexidade;
- 300 dias para parto;
- 2 anos para doenças preexistentes.
Planos com mais de 29 pessoas não possuem carência.
Como contratar um plano de saúde empresarial?
A documentação para a contratação é muito simples e você pode contar com o auxílio de um corretor durante todo o processo. Para isso, você irá precisar dos seguintes documentos:
- MEI ou contrato social;
- Comprovante de endereço;
- Caso funcionários sejam os beneficiários do plano é necessário apresentar a relação do FGTS;
- Documentos referentes aos beneficiários;
- Identidade;
- CPF;
- Comprovante de residência;
- Em caso de crianças como dependentes, é necessário apresentar a certidão de nascimento.
A implantação do contrato para um plano médico empresarial costuma ser bem rápida, levando em média dez dias.
Planos para grandes empresas
O processo de aquisição de um plano de saúde empresarial acima de 99 vidas possui algumas peculiaridades. Esse tipo de convênio não possui uma tabela fixa, logo o estudo do orçamento é realizado após um levantamento da idade e sexo dos funcionários da empresa.
O valor desses planos não varia de acordo com a faixa etária dos funcionários, visto que o preço é o mesmo para todos e é calculado pela idade média dos colaboradores da empresa.
Pronto para falar com nossos especialistas?
Agora que você já sabe tudo sobre planos empresariais, te ajudamos a encontrar a opção certa para você
