Um dos públicos que mais procuram por planos de saúde são famílias, seja por que não existe a possibilidade de inclusão no convênio da empresa ou por que os responsáveis são autônomos. Sendo assim, adquirir um plano de saúde familiar pode ser a melhor opção para manter aqueles que você ama seguros.
Existem três formas de adquirir um plano médico para a sua família, sendo elas a individual, por adesão ou utilizando um CNPJ. Confira mais detalhes de todas as formas de contratação a seguir.
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Agora que você já sabe tudo sobre planos familiares, te ajudamos a encontrar a opção certa para você
Posso incluir minha família no plano empresarial?
Sim, a maior parte dos planos de saúde empresariais permitem a inclusão de dependentes nos convênios oferecidos para os funcionários. No entanto, alguns pontos devem ser levados em consideração.
- É permitida a inclusão de dependentes diretos no plano empresarial, sendo eles cônjuges e filhos;
- Em alguns casos, a operadora pode aceitar também a inclusão de pais, irmãos e dependentes financeiros do titular;
- No caso dos filhos, eles podem ser vistos como dependentes apenas até os 21 ou 25 anos, dependendo da operadora, ou até a conclusão do ensino superior.
Também é importante se atentar que para cada dependente incluso no convênio, será necessário pagar o mesmo valor da mensalidade cobrada para o titular.
Contratação familiar pelo CPF/ pessoa física
Assim como na forma individual, é possível contratar um plano de saúde familiar através do CPF do titular. Isso permite maior facilidade, já que não é necessário ter um CNPJ ou empresa em seu nome. No entanto, as opções são mais reduzidas, pois o foco maior das operadoras e seguradoras está na venda para empresas. As principais marcas que comercializam planos familiares são:
No caso do plano de saúde familiar da Amil, a única categoria oferecida é a Amil Fácil, que é a mais básica da operadora. Contudo,Da mesma forma, apesar das opções familiares por CPF geralmente serem mais fáceis de contratar, é importante ter em mente que elas costumam ser de cobertura regional e os hospitais e laboratórios atendidos são, em sua maioria, de rede própria.
Contratação familiar pelo CNPJ
A forma de contratação mais vantajosa para famílias que desejam uma cobertura mais ampla, melhores hospitais e mais benefícios é a feita através do CNPJ. Mas não se assuste, isso não significa que você precisa abrir ou ter uma empresa. Ao criar um MEI (Microempreendedor Individual), é aberto um CNPJ. A taxa para mantê-lo é em torno de 60 reais mensais e te dá direito à aderência de planos que se configuram como empresariais.
Com o CNPJ, as seguradoras costumam exigir um mínimo de 2 ou 3 pessoas para completarem a venda do convênio familiar. Assim, é possível que você inclua seu marido ou esposa e filhos na contratação e tenha acesso à todas as opções disponibilizadas por marcas como Amil, SulAmérica e Bradesco Saúde, por exemplo.
Contratação familiar por adesão
Da mesma maneira que acontece com o individual, se você não deseja abrir um CNPJ, mas ainda procura ter acesso à planos mais completos do que os oferecidos na contratação por CPF, a adesão pode ser uma saída.
Feita através de uma administradora de benefícios, como é o caso da Qualicorp, a contratação familiar por adesão também te dá acesso a um plano médico familiar com mais benefícios. Entretanto, o titular deve estar vinculado a algum sindicato ou entidade de classe ligada à sua profissão.
No entanto, apesar de uma gama maior de produtos, eles costumam ter o valor mais elevado em relação à aquisição pelo CNPJ. Isso se deve às taxas extras que são cobradas tanto pela administradora quanto pelo sindicato em que você está inserido.
Carência para planos familiares
A carência de um convênio médico familiar funciona da mesma forma que para os casos individuais e de empresas com menos de 30 pessoas, sem isenção para os procedimentos. Caso procure por um plano médico familiar, já espere por um prazo de 30 dias para ir em consultas, exames e procedimentos básicos, 180 dias para procedimentos de alta complexidade, cirurgias e internações, e 300 dias para parto.