Oferecer um plano de saúde empresarial para os colaboradores é uma das formas mais eficazes de cuidar da saúde e bem-estar da equipe, além de trazer diversos benefícios para a empresa.
Isso porque a saúde é um dos bens mais valiosos na vida de qualquer pessoa, e isso não difere no ambiente de trabalho. Dessa forma, quando os funcionários estão saudáveis, eles têm mais energia e disposição para realizar suas atividades, o que consequentemente aumenta a produtividade e a qualidade do trabalho.
Neste conteúdo, vamos listar alguns motivos pelos quais a sua empresa deve considerar seriamente a oferta de um plano de saúde empresarial para os seus colaboradores. Vem com a gente! 😉
1. Segurança para o trabalhador
Contratar um convênio empresarial é investir na segurança e bem-estar deles. Com um plano de saúde, eles podem ter a certeza de que estarão amparados em caso de imprevistos de saúde e contar com atendimento de qualidade.
Sendo assim, isso faz com que os funcionários se sintam valorizados e cuidados pela empresa, aumentando a satisfação e engajamento no trabalho.
2. Employer branding
O employer branding é um termo que se refere à imagem que a empresa tem como empregadora. Nessa linha, entende-se que oferecer um plano de saúde empresarial é uma forma de demonstrar preocupação com o bem-estar dos colaboradores e, consequentemente, melhorar a imagem da empresa como um todo.
Além disso, uma empresa que se preocupa com a saúde dos funcionários costuma atrair talentos e manter uma equipe mais engajada e produtiva.
3. Diferencial competitivo
Oferecer um plano de saúde empresarial pode ser um diferencial competitivo importante na hora de atrair e reter talentos. Isso porque muitos profissionais priorizam benefícios como plano de saúde na hora de escolher uma vaga.
Além disso, a oferta de um plano de saúde pode ser um fator decisivo na hora de fechar um negócio, uma vez que empresas que oferecem esse benefício aos funcionários tendem a ter uma imagem mais positiva e confiável.
4. Redução de desligamentos
Com um plano de saúde empresarial, os colaboradores se sentem mais valorizados e engajados. Como resultado, esse engajamento se reflete na taxa de desligamentos voluntários, que tende a diminuir em empresas que oferecem bons benefícios, incluindo o plano de saúde.
Além disso, funcionários saudáveis e bem-cuidados tendem a ser mais produtivos e gerar melhores resultados para a empresa.
5. Prevenção de doenças
Com o plano de saúde empresarial, é possível realizar exames preventivos e diagnósticos precoces, o que pode evitar que pequenos problemas se tornem grandes doenças, diminuindo os custos com tratamentos.
Além disso, a prevenção de doenças também é um benefício para a empresa, já que colaboradores saudáveis tendem a faltar menos e a ter um melhor desempenho no trabalho.
6. Diminuição de impostos
As empresas que oferecem planos de saúde empresariais podem ter benefícios fiscais, como a isenção de impostos sobre o valor do plano de saúde. Isso pode representar uma economia importante para a empresa e ajudar a tornar o benefício mais acessível para os colaboradores.
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O que considerar na escolha do plano de saúde empresarial?
Antes de escolher um plano de saúde empresarial, é importante considerar alguns fatores, como a cobertura oferecida, rede de atendimento, carência, valor da mensalidade e benefícios adicionais, como programas de prevenção e descontos em farmácias.
Isso porque esses fatores irão impactar diretamente na satisfação dos colaboradores e no custo-benefício para a empresa. Confira abaixo:
Entenda se a cobertura é atrativa
A cobertura oferecida pelo plano de saúde empresarial é um fator importante a ser considerado. É importante verificar se o plano cobre as especialidades médicas necessárias para os seus colaboradores e se ele oferece atendimento em hospitais e clínicas de qualidade. Além disso, é importante avaliar a rede de atendimento disponível e verificar se ela atende às necessidades da sua empresa e dos seus colaboradores.
Estude a carência do plano de saúde
a carência do plano de saúde empresarial. A carência é o período em que o colaborador não pode utilizar determinados serviços do plano de saúde, como cirurgias e internações. É importante verificar qual é a carência do plano escolhido e se ela atende às necessidades da sua empresa e dos seus colaboradores.
Se atente ao valor da mensalidade
Avalie o valor da mensalidade do plano de saúde empresarial e verifique se ele está dentro do orçamento da sua empresa. É importante lembrar que o valor da mensalidade pode variar de acordo com a cobertura oferecida, rede de atendimento e benefícios adicionais.
Verifique os benefícios adicionais
É importante avaliar os benefícios adicionais oferecidos pelo plano de saúde empresarial, como programas de prevenção e descontos em farmácias. Esses benefícios podem contribuir para a satisfação dos colaboradores e para a redução de custos com saúde na empresa.
É possível fazer upgrade no plano de saúde empresarial?
Sim, é possível fazer um upgrade no plano de saúde empresarial, desde que isso seja estabelecido no contrato e seja permitido pela operadora de saúde.
Nesse sentido, é importante avaliar as opções disponíveis e verificar se o upgrade é vantajoso em termos de cobertura e custo-benefício. De modo geral, um upgrade pode ser uma opção interessante para empresas que desejam oferecer benefícios adicionais aos seus colaboradores.
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Quais os melhores planos empresariais em 2023?
Os planos de saúde empresariais são uma opção muito buscada por empresas que desejam oferecer benefícios aos seus funcionários e suas famílias. Confira, abaixo, os melhores planos de saúde no ano de 2023:
Unimed
A Unimed oferece planos de saúde empresariais com cobertura nacional e regional. Além disso, conta com diversas opções de planos que podem ser customizados de acordo com a necessidade da empresa. Inclusive, a Unimed também oferece programas de prevenção de doenças e qualidade de vida para os funcionários.
Bradesco
O Bradesco Saúde oferece opções em planos de saúde empresariais com cobertura nacional e internacional. Os planos contam com vantagens como reembolso de despesas médicas, assistência viagem, atendimento emergencial em todo o mundo, entre outros.
Porto Seguro
A Porto Seguro oferece planos de saúde empresariais com cobertura nacional e regional. A empresa conta com uma rede credenciada de hospitais, clínicas e laboratórios, além de oferecer descontos em medicamentos e possibilidade de coparticipação, caso necessário.
SulAmérica
A SulAmérica oferece planos de saúde empresariais com cobertura nacional e internacional. A empresa conta com uma ampla rede credenciada, programas de prevenção de doenças e qualidade de vida para os funcionários, além de opções de planos com reembolso.
Amil
A Amil oferece planos de saúde empresariais com cobertura nacional e internacional. Além disso, a empresa conta com programas de gestão de saúde, atendimento personalizado e opções de planos com reembolso.
De modo geral, pode-se dizer que os planos da Amil também contam com acesso a hospitais renomados.
Como funciona a política de cancelamento de um plano empresarial?
Isso pode variar de acordo com a operadora de saúde e o contrato estabelecido. Em geral, é necessário informar a operadora com antecedência e cumprir um prazo de carência antes de realizar o cancelamento.
Sendo assim, é necessário verificar as condições e regras estabelecidas no contrato para evitar problemas ou custos adicionais. Antes de cancelar um plano de saúde empresarial, é importante avaliar se essa é a melhor opção para a sua empresa e seus colaboradores.
E aí, tudo entendido?
Esperamos que este conteúdo tenha respondido as suas principais dúvidas sobre plano de saúde empresarial. Como vimos ao longo do artigo, existem algumas dicas que podem ajudar nesse processo de contratação para que você seja mais assertivo quanto ao bem-estar dos funcionários.
E, se você deseja melhorar o bem-estar dos seus colaboradores, pode ser interessante contratar um plano de saúde focado nas necessidades de cada um. Na Zelas Saúde, temos um time de especialistas que está sempre à sua disposição. Por isso, te convidamos a fazer sua cotação. Esperamos por você! 💙
Quem escreve
Revisado em 20/04/2023 por Camila Marangoni | Especialista em planos de saúde
Analista de SEO
Giovanna Parra formou-se em Marketing pela FMU - Faculdades Metropolitanas Unidas Educacionais em 2019 e logo em seguida se formou em Gestão Financeira em 2021 pela mesma universidade. Em 2017 começou a trabalhar com marketing digital atuando em empresas de diversos ramos de tecnologia, se tornando analista de SEO. Virou especialista de Link Building em 2021 e ama trabalhar com tecnologia e pessoas. Na Zelas Saúde, cria conteúdos para o portal relacionados a Saúde e Bem-estar, ajudando pessoas com conteúdos responsáveis e relevantes.
